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陆唯手头上的工作差不多处理完,大客户的对接程序也特意绘制成了报告,岂料辞职信还没递呈,就遇上了一件麻烦事。
上个月实习生面试,有一位男生的简历可圈可点,但对方在面试的过程重点偏移,好似奔着某个岗位而来,优越感极强,一度只顾自己畅所欲言。
就算陆唯即将从星际传媒辞职,也会在面试上认真负责的把好关,男生的性格太自负,综合各方条件考虑,最终通过了一个表现突出的女生,分配到市场部实习三个月。
没过多久,车体总经理韩方突然找上门,将几张报价单拍在陆唯桌上,上面的数额明显低于折后刊例价,连长期合作的大客户都不可能有这种优惠。
公司跟客户合作有流程,子公司职员需要将客户需求反馈到市场部,再由市场部人员拟定价单,子公司和客户谈拢后,就能正式签订合同。
拟定价单是最基本的工作,陆唯安排给了那个实习女生尹枫倩,没想到接手不到一周就出错。
“陆总监,市场部犯这种低级错误是给谁埋雷?这数目投三十秒硬广都低,你打算让车体白给客户?”
如果最初报的单价过低,长期合作以后很难再给出优惠,不仅让客户体验较差,公司也会难做。
韩方在旁噼里啪啦一顿乱喊,非要讨个说法,陆唯急忙叫来尹枫倩,询问这个项目价单是不是她报送的。
尹枫倩毕竟对业务还不够熟悉,一时没看出差别,忐忑不安的点了头。
韩方就像胜券在握,严厉训斥道:“实习生入职多久了,快半个月了吧,连公司最基础的项目都搞不清楚,比老客户的内部单价都低,你们市场部领导怎么教你的?客户已经看过价单表,差的数额让谁补,要不你一个实习生去跟客户谈?”
韩方长得矮嗓门却很大,尹枫倩意识到自己犯错后当即被他说哭。
“韩经理,事情还没到不可挽回的地步,请你先……”陆唯话都没说完,就被韩方不客气的打断,他只好先安慰尹枫倩说出对接过程。
尹枫倩抽噎着回想:“我按照总表报的,当时车体接收的人也没提出问题。”
韩方严厉质问:“你们市场部就学会推卸责任了!谁给你通过的价单!”
陆唯沉下脸,皱着眉头问尹枫倩:“你有没有给我抄送一份?”
显然是没有,陆唯根本不记得在邮箱见过这份价单,尹枫倩没有走邮件抄送,而是私下里用软件发
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